1. Biografía de Bill Gates y Steve Jobs.

• Bill Gates. Nació el 8 de octubre de 1955 en una familia acomodada en la cual le proporcionó una educación en centros de elite como la Escuela de Lakeside (1964-73) y  en la universidad de Harvard (1973-77). Es un empresario, informático y  filántropo estadounidense.  Siempre fue acompañado de su amigo Paul Allen. En 1975 se trasladaron a Alburquerque (Nuevo México) para trabajar suministrando a la compañía MITS una serie de programas susceptibles de ser utilizados con el primer microordenador, el Altair, para el cual habían desarrollado una versión del lenguaje de programación BASIC. Ese mismo año fundaron en Alburquerque su propia empresa de producción de software informático, Microsoft Corporation, con Bill Gates como presidente y director general. Su negocio consistía en elaborar programas adaptados a las necesidades de los nuevos microordenadores y ofrecérselos a las empresas fabricantes más baratos que si los hubieran desarrollado ellas mismas. Cuando, en 1979, Microsoft comenzó a crecer, Bill Gates decidió trasladar su sede a Seatle.

• Steve Jobs. Nació en San Francisco, en el año 1955. Empresario y informatico estadonudense. Fuel el creador del primer ordenar personal y fundador de Apple Computer, probablemente la empresa más innovadora del sector, este mago de la informática fue uno de los influyentes de la vertigosa escalada tecnológica en que aún vive en el mundo actual, contribuyendo decisivamente a la popularización de la informatica. Sus ideas visionarias en el campo de los ordenadores personales, la música digital o la telefonía movíl revolucionaron los mercados y los hábitos de millones de personas durante más de tres décadas.

      2. Cuales son las cualidades personales de esta persona?

• Bill Gates. Trabaja incansablemente, sueña, independencia, enfocado en los clientes, sencillez, trabajo en equipo, cuidar el gasto y capacidad de adaptarse.
• Steve Jbs. Perfecionismo, selecionar a los mejores, equipos pequeño, no basarse sólo en los estudios del mercado, estudiar los temas, simplificar y carisma.

     3.Esta relacionado el éxito empresarial con las cualidades y habilidades personales?

• Si, ya que tu personalidad está relacionada con el trabajo. Todo tipo de cualidades afecta de una forma o otra.

Las personas que definen y describen y priorizan su lista de objetivos suele ser la que alcalzan sus sueños. Fijar los objetivos nos ayuda a darle una dirección a nuestra vida, tener metas nos da la motivación y la energía necesaria para seguir adelante en el camino.

• Piensa durante cinco minutos cuales son para ti los diez principales para los próximos cinco años, escribes de mas a menos importantes. Contrasta tus objetivos con los de tus compañeros, son muy diferentes? Conocer sus objetivos te ha incitado a modificar los tuyos. Porqué?

1 º Sacar la ESO.
2 º Sacar el ciclo de estética y belleza.
3 º Sacar el carnet de conducir.
4 º Encontrar un trabajo.
5 º Ser independiente.
6 º Aprender estudios relacionados con la fotografía.
7 º Visitar diferentes países.
8 º Ir a todas las fiestas.
9 º Comprar diferentes mascotas.
10 º Ir a Tomorrowland.

•  Contrasta tus objetivos con los de tus compañeros, son muy diferentes? Conocer sus objetivos te ha incitado a modificar los tuyos. Porqué?

No. Todos tenemos objetivos diferentes.

Preguntas:

1- Enumera las distintas cualidades de Amancio Ortega como empresario. ¿Cuáles destacarías?

-Saber respetar a sus trabajadores.

-No subestimar a nadie, ya que todo lo que nos rodea es competencia.

-Saber asumir sus errores.

-Pasión por el crecimiento.

-Cercanía a las personas.

-No bajar la guardia. 

-Capacidad de trabajo y exigencia.

-Capacidad de prender.

-Hacer equipo.

Destacaría: capacidad de aprender, hacer equipo y cercanía a las personas.

2- Identifica en el texto frases y situaciones relacionadas con la empatía.

-No bajar la guardia:" En esta compañía nunca nos hemos confiado, ni en aquellos años que dábamos los primeros pasos ni ahora que tenemos tiendas por todo el mundo."

- “Mi éxito es el de todos los que colaboran y han colaborado conmigo. Un ser humano no puede ser tan inteligente, tan poderoso o tan prepotente como para hacer él solo una empresa de este calibre. Son muchos los que se han dejado la vida en la empresa. Son muchos los que han hecho realidad esta joya desde el principio hasta hoy”

- “Querer a las personas que trabajan con nosotros es una obligación. Debéis vivir cerca de cada uno de ellos, de lo que tienen entre manos en sus casas, en su familia, no sólo en el trabajo”

-“Su cercanía a la gente es impresionante: le quieren como respuesta a lo que él ha hecho. Es extraordinario comprobar cómo combina la firmeza y la exigencia con el respeto a cualquier persona”.

3- ¿Por qué decidió Ortega convertirse en empresario?

Ortega decidió convertirse en empresario, ya que a su madre le dijeron que no le podían fiar más dinero. Esas palabras lo dejaron destrozado, y entonces tomó una decisión. Esa decisión le cambió la vida. Dejó sus estudios para empezar a trabajar y sacar a su familia adelante. Se puso a trabajar de dependiente en una camisería. A los 17 años se cambió de trabajo, y en 1963 se pone a trabajar en su propia empresa con su hermano. 

4- Comenta tres de los principios de management de Amancio Ortega.

-Disciplina y perseverancia.Gracias a comenzar a trabajar a los 12 años, Ortega consige después de mucho tiempo y esfuerzo sacar su propia empresa por la curiosidad de como lo hacían los demás

-Trabajo en equipo. Lo que hacía el era empatizar con todos los trabajadores, ya que pensaba que él solo no iba a ser capaz de sacar la empresa adelante. Pero al mismo tiempo tienen que ser personas que se esfuercen mucho en su trabajo y dejen su vida un poco al lado.

-Inconformismo. Lo único por lo que apostaba Amancio era seguir creciendo en la empresa y sacar las cosas adelante.

5- ¿Qué importancia tiene conocer un sector antes de establecerse por cuenta propia?

Tienes conocer el mercado, la competencia, los pontenciales clientes. En resumen, tienes que conocer a lo que te enfrentas y debes estar informado de sus actos.



6- Valora la contribución social de Amancio Ortega.

Es una persona que llegó a conseguir lo que tiene ahora gracias a su personalidad y a que ya los 12 años ya era responsable de sus actos. Sabe conseguir sus propios méritos, y por eso cuando quieres ser emprendedor piensas en él.

Amancio Ortega: el hambre agudiza el ingenio

Preguntas:

1- Enumera las distintas cualidades de Amancio Ortega como empresario. ¿Cuáles destacarías?

-Saber respetar a sus trabajadores.

-No subestimar a nadie, ya que todo lo que nos rodea es competencia.

-Saber asumir sus errores.

-Pasión por el crecimiento.

-Cercanía a las personas.

-No bajar la guardia. 

-Capacidad de trabajo y exigencia.

-Capacidad de prender.

-Hacer equipo.

Destacaría: capacidad de aprender, hacer equipo y cercanía a las personas.

2- Identifica en el texto frases y situaciones relacionadas con la empatía.

-No bajar la guardia:" En esta compañía nunca nos hemos confiado, ni en aquellos años que dábamos los primeros pasos ni ahora que tenemos tiendas por todo el mundo."

- “Mi éxito es el de todos los que colaboran y han colaborado conmigo. Un ser humano no puede ser tan inteligente, tan poderoso o tan prepotente como para hacer él solo una empresa de este calibre. Son muchos los que se han dejado la vida en la empresa. Son muchos los que han hecho realidad esta joya desde el principio hasta hoy”

- “Querer a las personas que trabajan con nosotros es una obligación. Debéis vivir cerca de cada uno de ellos, de lo que tienen entre manos en sus casas, en su familia, no sólo en el trabajo”

-“Su cercanía a la gente es impresionante: le quieren como respuesta a lo que él ha hecho. Es extraordinario comprobar cómo combina la firmeza y la exigencia con el respeto a cualquier persona”.

3- ¿Por qué decidió Ortega convertirse en empresario?

Ortega decidió convertirse en empresario, ya que a su madre le dijeron que no le podían fiar más dinero. Esas palabras lo dejaron destrozado, y entonces tomó una decisión. Esa decisión le cambió la vida. Dejó sus estudios para empezar a trabajar y sacar a su familia adelante. Se puso a trabajar de dependiente en una camisería. A los 17 años se cambió de trabajo, y en 1963 se pone a trabajar en su propia empresa con su hermano. 

4- Comenta tres de los principios de management de Amancio Ortega.

-Disciplina y perseverancia.Gracias a comenzar a trabajar a los 12 años, Ortega consige después de mucho tiempo y esfuerzo sacar su propia empresa por la curiosidad de como lo hacían los demás

-Trabajo en equipo. Lo que hacía el era empatizar con todos los trabajadores, ya que pensaba que él solo no iba a ser capaz de sacar la empresa adelante. Pero al mismo tiempo tienen que ser personas que se esfuercen mucho en su trabajo y dejen su vida un poco al lado.

-Inconformismo. Lo único por lo que apostaba Amancio era seguir creciendo en la empresa y sacar las cosas adelante.

5- ¿Qué importancia tiene conocer un sector antes de establecerse por cuenta propia?

Tienes conocer el mercado, la competencia, los pontenciales clientes. En resumen, tienes que conocer a lo que te enfrentas y debes estar informado de sus actos.



6- Valora la contribución social de Amancio Ortega.

Es una persona que llegó a conseguir lo que tiene ahora gracias a su personalidad y a que ya los 12 años ya era responsable de sus actos. Sabe conseguir sus propios méritos, y por eso cuando quieres ser emprendedor piensas en él.

perfil y habilidades de un emprendedor

PERFIL Y HABILIDADES DE UN  EMPRENDEDOR

• Creatividad e  innovación.
• Claridad de ideas.
• Capacidad de afrontar y asumir riegos.
• Capacidad para afrontarse a situaciones nuevas.
• Saber priorizar.
• Capacidad de comunicar y socializar.
• Tenacidad y resistencia.
• Capacidad y flexibilidad para adaptarse a las las circunstancias.
• Optimismo.
• Saber demostrar lo que vale uno mismo.
• Saber que te puedes equivocar pero también que el fracaso es no intentarlo.
• Tener capacidad de concentración.
• Desarrolla el liderazgo.